Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, cursando posteriormente el Programa ISEP en Dirección de Recursos Humanos por Western Washington University. Certificado en Liderazgo Sistémico y Coaching Grupal por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria y en Gestión de Comunidades Virtuales en Internet por la On Line Business School de la Universidad de Barcelona.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos, tanto en posiciones directivas de Línea como de Consultoría. En esta última faceta, ha trabajado en los más diversos sectores como Consultor en PWC y como máximo responsable de la División de Consultoría de RRHH en la Oficina de Madrid de Hay Group España.
Ha sido Director de Selección y Desarrollo de Airtel/Vodafone, Director de Recursos Humanos de British Telecom en España y Director Corpotativo de RRHH de TPI Páginas Amarillas (con responsabilidad sobre 5 países), empresa Ibex 35 filial del Grupo Telefónica.
En la actualidad es Socio Director de la firma de consultoría Dosierh, donde dirige el Servicio de Consultoría de Desarrollo. Trabaja en calidad de consultor independiente con numerosas firmas de servicios profesionales e imparte clases en el Programa Máster de Dirección y Gestión de RRHH de la Universidad Europea. Pertenece igualmente al claustro asociado de la Escuela de Posgrado de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid.
Trabaja de forma bilingüe, tanto en español como en inglés.
Victoria Bravo
Directora Asociada
Nuestro valor es la sintonía con las necesidades del cliente
Victoria Bravo
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Recursos Humanos y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. Programa Superior en Coaching Ejecutivo a través de la Escuela de Coaching de Tea Cegos.
Desde 1985 trabajando en posiciones directamente relacionadas con la Gestión Estratégica y Administración de Recursos Humanos.
Ha sido Responsable de Selección y Consultora de Formación y Desarrollo en diferentes empresas de selección y consultoría Adecco, Cemetra Servicios Empresariales y Tea Cegos. Directora de Recursos Humanos en Business Integration (Grupo BT) y Senior HR Business Partner en BT España con responsabilidad sobre áreas de negocio y líder nacional de la Gestión de Rendimiento.
En la actualidad es Directora Asociada de la firma de consultoría Dosierh, donde colabora en diferentes proyectos de Desarrollo, Coaching, Organización, Gestión del Rendimiento y Estrategia de Recursos Humanos para distintos clientes y sectores de ámbito nacional e internacional.
Cristina Rojas
Consultora Asociada
Licenciada en Economía por la Universidad de Sevilla con máster en Dirección de marketing por la Universidad Rey Juan Carlos y experta en ventas consultiva por Sales Business School en colaboración con Harvard.
Cuenta con más de 8 años de experiencia como consultora y formadora de marketing B2B para emprendedores y pymes. Además, de ser experta en LinkedIn: la red social de las empresas.
Después de trabajar en diferentes agencias de marketing liderando equipo, desde hace 5 años trabaja como consultora independiente de estrategias de ventas y marketing para empresas B2B. Recientemente fue galardonada dentro del Top 15 de expertos de LinkedIn en Barcelona.
También cuenta con experiencia como formadora en espacios como: Universidad de Cádiz, UNIR, Correos Labs, Cink Venturing, ICEX, Leroy Merlin, CEEI, Universidad de Sevilla, Andalucía Emprende, Randstad, Mondragón Universidad, etc.
Trabaja en inglés y en español.
Julián Oncina
Consultor Asociado
Licenciado en CC Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por el IESE Business School.
Cuenta con más de 35 años de trayectoria profesional en puestos de responsabilidad en las Áreas de Finanzas, Comercial y Dirección General. Con amplia experiencia en grandes multinacionales, ha sido Controller del grupo NANTA (1983-1990) Director Financiero de British Telecom en España (1990-2000), Vice-Presidente Internacional de BT Global Services (2001-2003), Director Financiero de Vodafone España (2003 – 2009) y Director General de Empresas de Vodafone España (2009-2013). Más recientemente ha sido Director General de Avalon Informática – empresa pionera española en tecnologías para Estaciones de servicio y Retail (2014-2020).
Es Consultor Asociado de la firma de consultoría Dosierh donde colabora en diferentes proyectos de Dirección Estratégica y Finanzas.
Maneja con fluidez tanto inglés como francés fruto de su amplia experiencia internacional.
Gloria Arias
Consultora Asociada
Más de 25 años trabajando como Directora de Personas, Cultura y Organización en multinacionales y empresas medianas, en entorno nacional e internacional.
Apasionada por el mundo de las Personas, su desarrollo y su evolución con la estrategia de la empresa. Diseñando, desarrollando e implantando proyectos, políticas, procesos y procedimientos.
Especializada en Gestión del Talento de los diferentes niveles organizativos, contribuyendo a la mejora de las personas en su adaptación y trayectoria profesional.
Gloria es Licenciada en Psicología, Máster en Recursos Humanos, PDG por IESE y Programa para Consejeros (ESADE)
Susana Franco
Consultora Asociada
Consultor senior del talento, desarrollo y atracción.
Inició su carrera profesional en el área de consultoría de outsourcing en la firma EY. Ha desarrollado con éxito puestos de Development Manager en compañías multinacionales, Talent Acquistion Manager a nivel de región sur Europa y Latam, y puestos transversales 360º HR Manager regional.
Cuanta con más de 25 años de experiencia liderando proyectos estratégicos de atracción, desarrollo y transformación del talento. Ha ocupado posiciones directivas en empresas del sector industrial, logístico, consumo y servicios, liderando iniciativas de alto impacto en contextos de cambio y crecimiento
Aporta una visión integral de la función de personas, combinando expertise en áreas “hard” (compensación, administración, relaciones laborales…) con un fuerte foco en palancas “soft” (gestión del talento, liderazgo, cultura, formación y comunicación interna, entre otras).
Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Dirección de RRHH, Coaching y Mentoríng. Complementa su perfil con una alta orientación al negocio y pensamiento analítico, liderando desde la cercanía, la energía y el valor estratégico.
Red de colaboradores habituales
Creemos en la colaboración para ofrecer el mejor trabajo a nuestros clientes. Y nos preocupamos por que cada colaborador cumpla con nuestros estándares de calidad.
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