Vicente Garnero

Socio – Director de Dosierh

Vicente Garnero

Socio – Director de Dosierh

Nuestro valor es la experiencia con las personas

Vicente Garnero

Nuestro valor es la experiencia con las personas

Vicente Garnero

Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, cursando posteriormente el Programa ISEP en Dirección de Recursos Humanos por Western Washington University. Certificado en Liderazgo Sistémico y Coaching Grupal por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria y en Gestión de Comunidades Virtuales en Internet por la On Line Business School de la Universidad de Barcelona.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos, tanto en posiciones directivas de Línea como de Consultoría. En esta última faceta, ha trabajado en los más diversos sectores como Consultor en PWC y como máximo responsable de la División de Consultoría de RRHH en la Oficina de Madrid de Hay Group España.

Ha sido Director de Selección y Desarrollo de Airtel/Vodafone, Director de Recursos Humanos de British Telecom en España y Director Corpotativo de RRHH de TPI Páginas Amarillas (con responsabilidad sobre 5 países), empresa Ibex 35 filial del Grupo Telefónica.

En  la actualidad es Socio Director de la firma de consultoría Dosierh, donde dirige el Servicio de Consultoría de Desarrollo. Trabaja en calidad de consultor independiente con numerosas firmas de servicios profesionales e imparte clases en el Advanced Management Program del área Executive del IE (Instituto de Empresa), así como en el Programa Máster de Dirección y Gestión de RRHH de la Universidad Europea. Pertenece igualmente al claustro asociado de la Escuela de Posgrado de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid y es responsable de los programas de Liderazgo y Cambio Organizativo y Habilidades Directivas del Centro de Excelencia Internacional CEISA adscrito a la Universidad Sergio Arboleda de Colombia.

Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, cursando posteriormente el Programa ISEP en Dirección de Recursos Humanos por Western Washington University. Certificado en Liderazgo Sistémico y Coaching Grupal por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria y en Gestión de Comunidades Virtuales en Internet por la On Line Business School de la Universidad de Barcelona.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos, tanto en posiciones directivas de Línea como de Consultoría. En esta última faceta, ha trabajado en los más diversos sectores como Consultor en PWC y como máximo responsable de la División de Consultoría de RRHH en la Oficina de Madrid de Hay Group España.

Ha sido Director de Selección y Desarrollo de Airtel/Vodafone, Director de Recursos Humanos de British Telecom en España y Director Corpotativo de RRHH de TPI Páginas Amarillas (con responsabilidad sobre 5 países), empresa Ibex 35 filial del Grupo Telefónica.

En la actualidad es Socio Director de la firma de consultoría Dosierh, donde dirige el Servicio de Consultoría de Desarrollo. Trabaja en calidad de consultor independiente con numerosas firmas de servicios profesionales e imparte clases en el Advanced Management Program del área Executive del IE (Instituto de Empresa), así como en el Programa Máster de Dirección y Gestión de RRHH de la Universidad Europea. Pertenece igualmente al claustro asocciado de la Escuela de Posgrado de la Cámara de Comercio e Industria de Valladolid y es responsable de los programasde Liderazgo y Cambio Organizativo y Habilidades Directivas del Centro de Excelencia Internacional CEISA adscrito a la Universidad Sergio Arboleda de Colombia.

Pedro Pablo Lasarte

Socio – Director de Dosierh

Pedro Pablo Lasarte

Socio – Director de Dosierh

Nuestro valor son los resultados

Pedro Pablo Lasarte

Nuestro valor son los resultados

Pedro Pablo Lasarte

Licenciado en Psicología del Trabajo y Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Granada. Certificado como Coach Ejecutivo por AECOP. Certificado en Liderazgo Sistémico y Coaching Grupal por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid.

Más de veinte años de experiencia en posiciones de dirección de Recursos Humanos de grandes empresas tanto públicas como privadas (Grupo IBERIA, Alcampo, Telemadrid y Grupo CEU), donde ha diseñado e implantado proyectos de estrategia, organización, desarrollo de talento, compensación, relaciones laborales y negociación, entre otros.

Actualmente es Socio-Director en Dosierh, donde dirige Talento Compartido, un servicio a medida de Recursos Humanos para empresas que no disponen de ese departamento en su estructura o necesitan incorporar funciones y soluciones más complejas para las que no están preparadas con el personal que cuentan. Como consultor, formador y facilitador, participa en el desarrollo y acompañamiento a empresas en proyectos relacionados con la dirección por objetivos, la estrategia organizativa, la gestión del talento, el liderazgo eficaz, la implantación de herramientas avanzadas para la gestión y transformación de equipos, las habilidades directivas o la comunicación eficaz. Desarrolla también procesos de coaching para niveles directivos y mandos intermedios  así como  programas de mentoring para empresas.

Colaborador habitual del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria, Bise Coaching&Consulting, ATESORA Group, HR Consulting UNIVERSIA INNEDU, entre otros.

Es ponente y profesor en cursos y seminarios para empresas, universidades y escuelas de negocio, habiendo sido coordinador del módulo de recursos humanos del MBA Oficial de la Universidad CEU San Pablo.

Licenciado en Psicología del Trabajo y Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Granada. Certificado como Coach Ejecutivo por AECOP. Certificado en Liderazgo Sistémico y Coaching Grupal por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid.

Más de veinte años de experiencia en posiciones de dirección de Recursos Humanos de grandes empresas tanto públicas como privadas (Grupo IBERIA, Alcampo, Telemadrid y Grupo CEU), donde ha diseñado e implantado proyectos de estrategia, organización, desarrollo de talento, compensación, relaciones laborales y negociación, entre otros.

Actualmente es Socio-Director en Dosierh, donde dirige Talento Compartido, un servicio a medida de Recursos Humanos para empresas que no disponen de ese departamento en su estructura o necesitan incorporar funciones y soluciones más complejas para las que no están preparadas con el personal que cuentan. Como consultor, formador y facilitador, participa en el desarrollo y acompañamiento a empresas en proyectos relacionados con la dirección por objetivos, la estrategia organizativa, la gestión del talento, el liderazgo eficaz, la implantación de herramientas avanzadas para la gestión y transformación de equipos, las habilidades directivas o la comunicación eficaz. Desarrolla también procesos de coaching para niveles directivos y mandos intermedios así como programas de mentoring para empresas.

Colaborador habitual del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria, Bise Coaching&Consulting, ATESORA Group, HR Consulting UNIVERSIA e INNEDU entre otros.

Es ponente y profesor en cursos y seminarios para empresas, universidades y escuelas de negocio, habiendo sido coordinador del módulo de recursos humanos del MBA Oficial de la Universidad CEU San Pablo.

Talento Compartido acerca las políticas de RRHH más avanzadas a las pequeñas y medianas empresas.

+ info

Ignacio Mª Alonso

Socio – Director de Dosierh

Ingancio Mª Alonso

Socio – Director de Dosierh

Directivo senior con amplia experiencia ocupando posiciones de máxima responsabilidad gerencial, esencialmente en Recursos Humanos. Ha trabajado en posiciones de “Línea” tanto en importantes empresas y grupos nacionales y multinacionales de distintos sectores (TelefónicaUralita, Indra…), como en prestigiosas firmas de Consultoría en posiciones Ejecutivas (Coopers & Lybrand-PWC, Sema Group-ATOS…). Socio fundador de la primera firma española (2ier) de soporte a compañías de “Executive Search” y a empresas de distintos sectores en sus procesos de investigaciónidentificación y búsqueda de directivos.

Desde septiembre de 2010 participa en Dosierh como Director Asociado responsable del servicio de Búsqueda Flexible y de las Áreas de Compensación y Beneficios y Transición de Carreras. Licenciado en Derecho y en Ciencias Empresariales (ICADE E-3). Postgrado en Asesoría FiscalGestión Integral de Recursos Humanos y Sistemas de Retribución Basados en la Valoración de Puestos por ICADE. Profesor en diferentes MBA y Máster en Recursos Humanos. 

Directivo senior con amplia experiencia ocupando posiciones de máxima responsabilidad gerencial, esencialmente en Recursos Humanos. Ha trabajado en posiciones de “Línea” tanto en importantes empresas y grupos nacionales y multinacionales de distintos sectores (TelefónicaUralita, Indra…), como en prestigiosas firmas de Consultoría en posiciones Ejecutivas (Coopers & Lybrand-PWC, Sema Group-ATOS…). Socio fundador de la primera firma española (2ier) de soporte a compañías de “Executive Search” y a empresas de distintos sectores en sus procesos de investigaciónidentificación y búsqueda de directivos.

Desde septiembre de 2010 participa en Dosierh como Director Asociado responsable del servicio de Búsqueda Flexible y de las Áreas de Compensación y Beneficios y Transición de Carreras. Licenciado en Derecho y en Ciencias Empresariales (ICADE E-3). Postgrado en Asesoría Fiscal, Gestión Integral de Recursos Humanos y Sistemas de Retribución Basados en la Valoración de Puestos por ICADE. Profesor en diferentes MBA y Máster en Recursos Humanos.

Victoria Bravo

Consultora Senior

Victoria Bravo

Consultora Senior

Nuestro valor es la sintonía con las necesidades del cliente

Victoria Bravo

Nuestro valor es la sintonía con las necesidades del cliente

Victoria Bravo

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Recursos Humanos y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. Programa Superior en Coaching Ejecutivo a través de la Escuela de Coaching de Tea Cegos.

Desde 1985 trabajando en posiciones directamente relacionadas con la Gestión Estratégica y Administración de Recursos Humanos.

Ha sido Responsable de Selección y Consultora de Formación y Desarrollo en diferentes empresas de selección y consultoría Adecco, Cemetra Servicios Empresariales y Tea Cegos. Directora de Recursos Humanos en Business Integration (Grupo BT) y Senior HR Business Partner en BT España con responsabilidad sobre áreas de negocio y líder nacional de la Gestión de Rendimiento.

En la actualidad es Consultora Senior de la firma de consultoría Dosierh, donde colabora en diferentes proyectos de Desarrollo, Coaching, Organización, Gestión del Rendimiento y Estrategia de Recursos Humanos para distintos clientes y sectores de ámbito nacional e internacional.

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Recursos Humanos y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid. Programa Superior en Coaching Ejecutivo a través de la Escuela de Coaching de Tea Cegos.

Desde 1985 trabajando en posiciones directamente relacionadas con la Gestión Estratégica y Administración de Recursos Humanos.

Ha sido Responsable de Selección y Consultora de Formación y Desarrollo en diferentes empresas de selección y consultoría Adecco, Cemetra Servicios Empresariales y Tea Cegos. Directora de Recursos Humanos en Business Integration (Grupo BT) y Senior HR Business Partner en BT España con responsabilidad sobre áreas de negocio y líder nacional de la Gestión de Rendimiento.

En la actualidad es Consultora Senior de la firma de consultoría Dosierh, donde colabora en diferentes proyectos de Desarrollo, Coaching, Organización, Gestión del Rendimiento y Estrategia de Recursos Humanos para distintos clientes y sectores de ámbito nacional e internacional.

Emilio Marcos

Consultor Asociado

Licenciado en Derecho por el C.E.U. de Madrid y Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, es también PDD por el IESE Business School.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de RR.HH. Como Directivo ha desempeñado puestos de diferente responsabilidad funcional en sectores muy diversos: Director Corporativo de Recursos Humanos y RSC del Grupo Calvo, Director de Recursos Humanos de: Grupo Martínez Núñez, ONO Cableuropa, Gonvarri Steel Industries, Human Resources Manager en ALCOA Europe, Director Organización, Personal e Informática. Metrovacesa (1995-1998), Director de Administración y Finanzas en Ebro Kubota, S.A. (1991-1995), Asesor Jurídico. REPSOL Petróleo (1987-1991), Jefe Recursos Humanos, División Proyectos y Sistemas. AIRBUS.

Actualmente es Consultor Asociado experto en gestión de RR.HH en Dosierh y colabora con numerosas empresas como Consultor independiente de Organización y Gestión. Representa a la Dirección de Gestamp 20 Automoción ante Comité de Empresa Europeo.

Es profesor de Procesos Productivos y RRHH en el MBA IEN-UPM, profesor de Negociación y del Trabajo y sus Riesgos en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid. Profesor de Relaciones Internacionales y de Instituciones y Derecho de la Unión Europea en la Uned y profesor de Recursos Humanos en la Fundación Estudios Financieros.

Emilio Marcos

Consultor Asociado

Licenciado en Derecho por el C.E.U. de Madrid y Licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, es también PDD por el IESE Business School.

Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de RR.HH. Como Directivo ha desempeñado puestos de diferente responsabilidad funcional en sectores muy diversos: Director Corporativo de Recursos Humanos y RSC del Grupo Calvo, Director de Recursos Humanos de: Grupo Martínez Núñez, ONO Cableuropa, Gonvarri Steel Industries, Human Resources Manager en ALCOA Europe, Director Organización, Personal e Informática. Metrovacesa (1995-1998), Director de Administración y Finanzas en Ebro Kubota, S.A. (1991-1995), Asesor Jurídico. REPSOL Petróleo (1987-1991), Jefe Recursos Humanos, División Proyectos y Sistemas. AIRBUS.

Actualmente es Consultor Asociado experto en gestión de RR.HH en Dosierh y colabora con numerosas empresas como Consultor independiente de Organización y Gestión. Representa a la Dirección de Gestamp 20 Automoción ante Comité de Empresa Europeo.

Es profesor de Procesos Productivos y RRHH en el MBA IEN-UPM, profesor de Negociación y del Trabajo y sus Riesgos en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid. Profesor de Relaciones Internacionales y de Instituciones y Derecho de la Unión Europea en la Uned y profesor de Recursos Humanos en la Fundación Estudios Financieros.

Amaya Urrutia

Consultora Asociada

Licenciada en CC. Empresariales Internacionales (E-4) por la Universidad Pontificia Comillas y MBA por INSEAD. Certificada como Coach Co-activo™ CPCC por CTI (The Coaches Training Institute) y formada en Coaching de Equipos por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria.

Amaya cuenta con 20 años de trayectoria profesional, primero como consultora de Estrategia y Transformación en Ernst & Young UK y Oliver Wyman España, posteriormente en cargos senior de marketing y gestión de negocio dentro de Orange España y, actualmente, como fundadora y socia directora de Bise Coaching & Consulting, actividad que compagina con su labor como Consultora Asociada en Dosierh.

Su amplia experiencia de negocios, tanto en la gestión de una cuentas de resultados como desde la perspectiva de consultoría estratégica la hace una interfaz única entre los equipos de gestión y los de recursos humanos, facilitando la comunicación y el alineamiento entre ellos.

Es Bilingüe en inglés y con un alto nivel de francés

Amaya Urrutia

Consultora Asociada

Licenciada en CC. Empresariales Internacionales (E-4) por la Universidad Pontificia Comillas y MBA por INSEAD. Certificada como Coach Co-activo™ CPCC por CTI (The Coaches Training Institute) y formada en Coaching de Equipos por el IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo Integral) de la Universidad Francisco de Vitoria.

Amaya cuenta con 20 años de trayectoria profesional, primero como consultora de Estrategia y Transformación en Ernst & Young UK y Oliver Wyman España, posteriormente en cargos senior de marketing y gestión de negocio dentro de Orange España y, actualmente, como fundadora y socia directora de Bise Coaching & Consulting, actividad que compagina con su labor como Consultora Asociada en Dosierh.

Su amplia experiencia de negocios, tanto en la gestión de una cuentas de resultados como desde la perspectiva de consultoría estratégica la hace una interfaz única entre los equipos de gestión y los de recursos humanos, facilitando la comunicación y el alineamiento entre ellos.

Es Bilingüe en inglés y con un alto nivel de francés.

Lola Marcos

Consultora Asociada

Licenciada en Sociología por la Universidad Complutense con especialidad en Psicología Social. Master en Recursos Humanos y Diplomada en Psicología Aplicada a la Empresa por ICADE; Coach Ejecutivo por Escuela Europea de Coaching (Ontológico). Certificada en Coaching Sistémico por el Instituto de Diseño Humano; Diplomada en Eneagrama por Agama Consultoría; PNL Practitioner Por PNL Madrid; Certificada en Coaching por Valores (reconocido por ICF). Certificada en Coaching de Equipos por IDDI (Universidad Francisco de Vitoria).  Certificada como Analista PDA (Personal Development Assessment).  Certificada en Extraordinaty Leader (Zenger & Folkman).

Con más de 25 años de experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, su trayectoria profesional he estado principalmente centrada en 3 grandes instituciones: AccentureBanco Santander y Universidad.

Ha ocupado diferentes puestos ejecutivos, tales como Directora de Selección & Employeer Branding; HR Business Partner en Accenture. Directora de Desarrollo Profesional; Directora de HR en Grandes Superficies y Formadora en Habilidades Directivas en Banco Santander y Profesora de Universidad en áreas de Organización de Empresas y Recursos Humanos.

Experta en: Evaluación del Desempeño; Evaluación 360º; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión; Formación y Desarrollo de  Liderazgo; Programas de Desarrollo para High Potentital ;  Procesos de On-boarding; Estrategias de captación de talento;  Diseño de procesos de selección.  Amplia experiencia en Coaching Ejecutivo.

Lola Marcos

Consultora Asociada

Licenciada en Sociología por la Universidad Complutense con especialidad en Psicología Social. Master en Recursos Humanos y Diplomada en Psicología Aplicada a la Empresa por ICADE; Coach Ejecutivo por Escuela Europea de Coaching (Ontológico). Certificada en Coaching Sistémico por el Instituto de Diseño Humano; Diplomada en Eneagrama por Agama Consultoría; PNL Practitioner Por PNL Madrid; Certificada en Coaching por Valores (reconocido por ICF). Certificada en Coaching de Equipos por IDDI (Universidad Francisco de Vitoria).  Certificada como Analista PDA (Personal Development Assessment).  Certificada en Extraordinaty Leader (Zenger & Folkman).

Con más de 25 años de experiencia en el mundo de los Recursos Humanos, su trayectoria profesional he estado principalmente centrada en 3 grandes instituciones: AccentureBanco Santander y Universidad.

Ha ocupado diferentes puestos ejecutivos, tales como Directora de Selección & Employeer Branding; HR Business Partner en Accenture. Directora de Desarrollo Profesional; Directora de HR en Grandes Superficies y Formadora en Habilidades Directivas en Banco Santander y Profesora de Universidad en áreas de Organización de Empresas y Recursos Humanos.

Experta en: Evaluación del Desempeño; Evaluación 360º; Diseño de Planes de Carrera y Sucesión; Formación y Desarrollo de  Liderazgo; Programas de Desarrollo para High Potentital ;  Procesos de On-boarding; Estrategias de captación de talento;  Diseño de procesos de selección.  Amplia experiencia en Coaching Ejecutivo.

En la actualidad es Consultora Senior de la firma de consultoría Dosierh, donde colabora en diferentes proyectos de Desarrollo, Coaching, Organización, Gestión del Rendimiento y Estrategia de Recursos Humanos para distintos clientes y sectores de ámbito nacional e internacional.

Red de colaboradores habituales

Creemos en la colaboración para ofrecer el mejor trabajo a nuestros clientes. Y nos preocupamos por que cada colaborador cumpla con nuestros estándares de calidad.