Servicios

Haber vivido lo que buscan nuestros clientes nos lleva a implantar soluciones orientadas a resultados

La inversión en desarrollo solo es rentable si te ayuda a mejorar los resultados de tu empresa.

 

Nuestra visión del desarrollo profesional se basa en un concepto exclusivo y diferencial implantado con éxito en numerosos clientes al que denominamos “Profesional-Empresario”

La inversión en desarrollo solo es rentable si te ayuda a mejorar los resultados de tu empresa.

 

Nuestra visión del desarrollo profesional se basa en un concepto exclusivo y diferencial implantado con éxito en numerosos clientes al que denominamos “Profesional-Empresario”

“La única empresa para la que vas a trabajar toda tu vida eres tú”

“La única empresa para la que vas a trabajar toda tu vida eres tú”

Adicionalmente, Dosierh dispone en su portfolio de servicios de una oferta complementaria de soluciones para el desarrollo de competencias:

Adicionalmente, Dosierh dispone en su portfolio de servicios de una oferta complementaria de soluciones para el desarrollo de competencias:

Vicente Garnero

Socio Director de Consultoría de Desarrollo

+info

Vicente
Garnero

Socio Director
de Consultoría
de Desarrollo

+info

Muchas empresas no cuentan con un área específica de gestión de recursos humanos. La función la asume el propio equipo de dirección normalmente con el apoyo de una gestoría o un despacho laboral. Pero se necesita más y para esto Dosierh ha creado Talento Compartido cuyo objetivo es poner en marcha y gestionar en tu empresa políticas de recursos humanos sólidas y adaptadas a tu negocio.

¿Qué nos hace diferentes?

  • Realizamos un diagnóstico de la situación y de las necesidades de gestión de recursos humanos en tu empresa.
  • Elaboramos un plan estratégico y priorizado de gestión de personas considerando la situación actual, las necesidades y los objetivos de negocio.
  • Proponemos el mejor perfil para tu empresa de entre nuestra red de expertos. Son perfiles seniors que cuentan en todo momento con nuestra supervisión y apoyo.
  • Nos orientamos a la eficiencia. Empleamos el tiempo para desarrollar, implantar y gestionar políticas de recursos humanos.
  • Nuestra dedicación es parcial pero más eficaz y con un coste menor.

“Es la mejor solución de recursos humanos para tu empresa. Gestionamos el talento y lo potenciamos para obtener los mejores resultados en tu negocio”

Muchas empresas no cuentan con un área específica de gestión de recursos humanos. La función la asume el propio equipo de dirección normalmente con el apoyo de una gestoría o un despacho laboral. Pero se necesita más y para esto Dosierh ha creado TALENTO COMPARTIDO cuyo objetivo es poner en marcha y gestionar en tu empresa políticas de recursos humanos sólidas y adaptadas a tu negocio.

¿Qué nos hace diferentes?

  • Realizamos un diagnóstico de la situación y de las necesidades de gestión de recursos humanos en tu empresa.
  • Elaboramos un plan estratégico y priorizado de gestión de personas considerando la situación actual, las necesidades y los objetivos de negocio.
  • Proponemos el mejor perfil para tu empresa de entre nuestra red de expertos. Son perfiles seniors que cuentan en todo momento con nuestra supervisión y apoyo.
  • Nos orientamos a la eficiencia. Empleamos el tiempo para desarrollar, implantar y gestionar políticas de recursos humanos.
  • Nuestra dedicación es parcial pero más eficaz y con un coste menor.

“Es la mejor solución de recursos humanos para tu empresa. Gestionamos el talento y lo potenciamos para obtener los mejores resultados en tu negocio”

Pedro Pablo Lasarte

Socio Director de Talento Compartido

+info

Pedro Pablo Lasarte

Socio Director de Talento Compartido

+info

¿Qué nos hace diferentes?

Vamos más allá del clásico servicio de búsqueda directa de profesionales. Además de identificar, localizar y evaluar al profesional adecuado compartimos con nuestros clientes toda la información obtenida durante el proceso, lo cual resulta de gran utilidad para ajustar sus sistemas de gestión de recursos humanos a la realidad del mercado.

Nuestra metodología responde a las siglas I+D+I: Investigación, Diagnóstico e Identificación de las mejores alternativas. Utilizamos un enfoque modular que aporta la flexibilidad necesaria para elegir el alcance del servicio que se quiere recibir en función de las necesidades y posibilidades de nuestros clientes.

“Aportamos el talento para tu empresa adaptando el proceso a tus necesidades”

¿Qué nos hace diferentes?

Vamos más allá del clásico servicio de búsqueda directa de profesionales. Además de identificar, localizar y evaluar al profesional adecuado compartimos con nuestros clientes toda la información obtenida durante el proceso, lo cual resulta de gran utilidad para ajustar sus sistemas de gestión de recursos humanos a la realidad del mercado.

Nuestra metodología responde a las siglas I+D+I: Investigación, Diagnóstico e Identificación de las mejores alternativas. Utilizamos un enfoque modular que aporta la flexibilidad necesaria para elegir el alcance del servicio que se quiere recibir en función de las necesidades y posibilidades de nuestros clientes. 

“Aportamos el talento para tu empresa adaptando el proceso a tus necesidades”

Un equipo

Te ayudamos a crecer

+info

Un equipo

Te ayudamos a crecer

+info

Nuestros clientes

Estos son algunos de los clientes con los que hemos tejido una relación de confianza que les ha llevado a mejorar sus resultados